Dư Vãn Hạ dọa, cả run lên, nước mắt lập tức trào .
“Quản lý Lâm thật vô lý, chị việc đắn tố cáo, chẳng lẽ thể tùy tiện vu oan cho khác ?”
“Với , chị dám phủ nhận rằng chị lợi dụng công ty để kiếm hoa hồng ?”
tức đến bật .
“Hôm đó khách sạn là cô đặt, nửa đêm rò nước chuyển sang khách sạn khác, hôm cô còn gọi xe đưa sân bay. Ngoài cô còn ai đổi khách sạn?”
Gương mặt Dư Vãn Hạ lúc trắng lúc đỏ, sang quát :
“Cho dù là tố cáo thì ? Dù chị cũng lợi dụng lỗ hổng công ty để ăn hoa hồng, chỉ là bảo vệ công lý nơi công sở thôi!”
Nói xong, nước mắt cô càng tuôn nhiều hơn.
Khuôn mặt đầy vẻ tủi và cam lòng.
Đồng nghiệp thấy liền nhịn , giúp cô .
“Quản lý Lâm, Tiểu Dư cũng là ý , chị đừng chấp nhặt với em .”
“Theo thì em tố cáo cũng sai, hành vi của chị vốn dĩ là lợi dụng công ty để kiếm hoa hồng. Công ty công tác nhiều nhất là chị, ai chị lấy bao nhiêu ?”
“Không cần thiết so đo với một thực tập sinh.”
thật sự nuốt trôi cục tức , nhưng vẫn cố hạ giọng mềm hơn vài phần:
“Được, chuyện là do cô , cũng là quên báo cáo với công ty. chuyện ganh đua và bắt nạt nơi công sở, cô giải thích thế nào?”
Vừa nhắc đến chuyện đó, Dư Vãn Hạ như chịu oan ức tột cùng, nức nở như một đứa trẻ.
“Chị còn dám hỏi ?”
“Ngày đầu tiên công ty, chị ăn mặc đắn, chẳng là ghen tị vì xinh hơn chị ? Từ lúc công ty đến giờ, thực tập sinh khác đều theo dự án, chỉ ngày nào cũng việc lặt vặt cho chị, chạy việc vặt. Người khác muộn chị nhắm mắt cho qua, chỉ trễ một phút chị cũng phê bình! Đây bắt nạt nơi công sở thì là gì?”
thật sự bất lực, sự việc như .
Ngày đầu Dư Vãn Hạ đến công ty mặc váy công chúa, chỉ nhắc nhở vì bộ phận kế hoạch thường xuyên tiếp xúc khách hàng, nên ăn mặc nghiêm túc hơn, ngờ cô hiểu thành cô đắn, còn ganh đua phụ nữ?
Cô mặc gì khi rảnh phản đối, nhưng ở cảnh phù hợp thì nên mặc trang phục phù hợp, điều đó sai?
Còn chuyện theo dự án, những thực tập sinh khác chỉ những đơn hàng nhỏ.
Hoa hồng cao, cũng nhiều kỹ thuật.
Dư Vãn Hạ tuy việc lặt vặt cho , nhưng những dự án phụ trách đều là dự án lớn, công ty trọng điểm bồi dưỡng cô nên mới giao cho hướng dẫn.
Còn chuyện muộn, đúng là phê bình.
Ba ngày mà trễ đến năm , khái niệm thời gian, việc với khách hàng, chẳng lẽ cũng để khách đợi cô ?
Nơi công sở vốn khắt khe với phụ nữ, nghiêm khắc với cô cũng là vì cho cô .
định giải thích, nhưng Dư Vãn Hạ c.ắ.n môi, chạy ngoài.
Ánh mắt của các đồng nghiệp cũng trở nên lạnh lùng.
“Quản lý Lâm, chị là cuồng công việc, nhưng công ty cũng cần sự ấm áp.”
“Chuyện đúng là chị quá .”
“Nhìn xem cô bé ép thành thế nào.”
bắt đầu nghi ngờ chính , chẳng lẽ thật sự là sai?
nghĩ, đợi ngày mai Dư Vãn Hạ , sẽ xin cô .
ngờ, chỉ một đêm.
bạo lực mạng.
4
Sáng sớm, HR gửi cho một đoạn video.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.net.vn - https://monkeyd.net.vn/toi-bi-thuc-tap-sinh-to-cao-toi-khien-co-ta-khong-con-co-hoi-de-di-lam/2.html.]
“Nhân viên cũ bắt nạt mới, bảo vệ công lý sai ?”
Trong video, Dư Vãn Hạ ống kính, nước mắt như mưa.
“Vừa công ty, chỉ vì ăn mặc hơn cấp , cô đắn, còn bịa đặt chuyện về .”
“Còn lợi dụng lỗ hổng công ty để ăn hoa hồng, phát hiện thì sang sỉ nhục . chỉ mang sự trong sạch cho , mà cũng sai ?”
“Nói là tố cáo nặc danh, nhưng lãnh đạo đầu tìm chất vấn, thế nào gọi là nặc danh?”
“ chỉ hỏi, công ty rốt cuộc còn công bằng ?”
Không chỉ .
Trong phần bình luận còn những tài khoản quen thuộc chứng cho cô .
Dư luận bùng nổ dữ dội.
Dưới trang web chính thức của công ty là lời bênh vực Dư Vãn Hạ.
Yêu cầu xử phạt .
Những chuyện camera, cũng chứng cứ rõ ràng.
HR vô cùng khó xử: “Quản lý Lâm, chỉ thể ủy khuất chị .”
Để xoa dịu dư luận, ngay trong ngày công ty đưa quyết định xử phạt .
Trừ ba nghìn tiền thưởng, và tiền sẽ thưởng cho Dư Vãn Hạ.
Trên mạng ai nấy đều hả hê.
Sau khi nhận tiền thưởng, Dư Vãn Hạ lập tức tuyên bố trong khu việc:
“Cảm ơn ủng hộ và động viên, tối nay mời ăn.”
Cô dừng một chút, liếc .
“ quản lý Lâm bận công việc, nên mời chị.”
Một màn chia rẽ quá rẻ tiền.
thèm để tâm, đến một ánh cũng buồn dành cho cô .
Nếu HR , hết tháng sẽ điều Dư Vãn Hạ sang tổ khác, hiện tại dư luận vẫn lắng xuống, bảo nhẫn nhịn thêm.
Thấy quan tâm, Dư Vãn Hạ như đ.ấ.m bông, chút phản ứng nào.
Tối hôm đó, cả phòng liên hoan.
Họ như hẹn , liên tục gửi ảnh ăn uống nhóm công việc.
trực tiếp tắt thông báo.
Khách hàng đột ngột yêu cầu sửa bản vẽ, dữ liệu đều máy tính công ty.
Không còn cách nào khác, đành ở tăng ca.
thật sự ngờ, bây giờ tăng ca cũng thể tố cáo.
Từ sáu giờ chiều đến mười hai giờ đêm.
Hôm xin nghỉ bù, hai giờ chiều mới đến công ty.
Vừa xuống, thông báo nội bộ bật lên:
“Sau khi nhận tố cáo, bộ phòng kế hoạch phát hiện hành vi lợi dụng tăng ca để đổi giờ nghỉ hợp lý. Công ty xác minh tố cáo là đúng, từ hôm nay trở phòng kế hoạch tuân thủ nghiêm túc quy định chấm công, dùng thời gian tăng ca để đổi nghỉ.”
5
thật sự tức đến bật .
Chuyện nhằm nữa chứ gì.
